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FORMATION 
CONSEIL
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ACCOMPAGNEMENT
Fiche de la formation
Gérer efficacement le changement (CHG02)
Objectifs

La formation est centrée sur les activités de gestion du changement. Elle vous prépare à la mise en oeuvre d'un plan de gestion du changement au sein d'une entreprise. La formation est accompagnée de jeux de rôles et de simulations qui vous aideront à l'appropriation des concepts et techniques utilisés pour gérer le changement au sein d'une organisation.

 

 
 

Clientèle visée

  • Toutes les personnes qui collaborent à la préparation et la mise en oeuvre de changement 
  • Chefs de projets 
  • Managers (gestionnaires) impliquées dans la mise en place
  • Superviseurs d'équipe

 

 
 

INSCRIPTION 
Contenu

  • Initier et renforcer la dynamique de gestion du changement
  • Mettre en oeuvre le plan de communication
  • Préparer et déployer la formation
  • Accompagner l'organisation au cours du processus de changement et gérer les attentes
  • Piloter le changement
  • Bilan et plan d'actions personnel

 

 
 

Pré-requis
Approche pédagogique
Comprendre et préparer le changement (CHG01)
 

  • Apprentissage adapté au rytme du groupe 
  • 40% de concepts et 60% de pratiques
  • Simulation et jeux pour faciliter l'appropriation