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FORMATION 
CONSEIL
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ACCOMPAGNEMENT
Fiche de la formation
Atténuer les résistances au changement (CHG03)
Objectifs

La formation permet de comprendre les résistances au changement afin de mieux les gérer. 
Elle présente les dynamiques Individuelles et collectives de la résistance et fournit les outils ainsi que les leviers adéquats pour lever les freins au changement.

 

 
 

Clientèle visée

  • Toutes les personnes impliquées dans la gestion du changement 
  • Chefs de projets 
  • Managers (gestionnaires)
  • Superviseurs d'équipe

 

 
 

INSCRIPTION 
Contenu

  • Comprendre les résistances au du changement (sentiments, attitudes, comportements inhérents face au changement)
  • Gérer les émotions en situation de changement
  • Identifier et gérer les différents types de résistance au changement
  • Se rappeler les clés d’une bonne gestion de la résistance au changement
  • Bilan et plan d'actions personnel

 

 
 

Pré-requis
Approche pédagogique
Gérer efficacement le changement (CHG02)
 

  • Apprentissage adapté au rytme du groupe 
  • 40% de concepts et 60% de pratiques
  • Simulation et jeux pour faciliter l'appropriation